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Driving Pride: promover la inclusión en la industria del automóvil

Caz Meech
Caz Meech

Global Head of Internal Communications and Employee Engagement

Driving Pride: promover la inclusión en la industria del automóvil

Keyloop y Driving Pride

En junio se celebró el Mes Internacional del Orgullo. En esta línea, se celebró en Londres el acto de presentación de Driving Pride, un nuevo movimiento LGBTQ+ dentro de la industria del automóvil. Con el respaldo de los principales fabricantes de equipos originales y la participación de profesionales del sector, Driving Pride pretende fomentar la inclusión y la diversidad en la industria del automóvil, proporcionando al mismo tiempo un espacio seguro y de apoyo para las personas LGBTQ+.

El compromiso de Keyloop de acoger a todos

Como parte de la iniciativa Embracing Everyone, Keyloop se enorgullece de ser miembro fundador y patrocinador de Driving Pride. En colaboración con otras organizaciones influyentes como Heycar, Autotrader, Bumper, el Instituto de la Industria del Motor y Carwow; Keyloop se esfuerza por promover la diversidad y facilitar el progreso en la creación de entornos de trabajo inclusivos. También participan activamente OEM de renombre como Bentley, BMW, Ford, Jaguar Land Rover y Volkswagen Group, con miembros minoristas notables como Inchcape, Jardine Motors, Arnold Clark, TrustFord y Enterprise.

El acto de presentación

El acto de presentación tuvo lugar en la sede de Deloitte y reunió a unos 60 asistentes, entre ellos miembros de Driving Pride, representantes de la prensa del sector del automóvil y otros miembros de la comunidad LGBTQ+. Stephen Whitton, fundador de Menable, fue el anfitrión del acto, mientras que Charlie Martin, la primera piloto de carreras transgénero británica, pronunció una inspiradora conferencia en la que compartió sus experiencias personales.

Logotipo de DrivingPride

Impulsar los objetivos de Pride

Formada en 2021, Driving Pride funciona como una red profesional formada por personas asociadas al sector de la automoción que se identifican como LGBTQ+ o como aliados que apoyan la diversidad y la inclusión.

La red pretende alcanzar los siguientes objetivos:


Proporcionar un espacio seguro y de apoyo

Driving Pride ofrece un entorno seguro y enriquecedor para todas las personas LGBTQ+ que trabajan en el sector de la automoción. Sirve de plataforma para crear redes, compartir ideas y debatir experiencias entre sus miembros.

Promover la diversidad en el trabajo

La red apoya activamente y organiza eventos para empleados LGBTQ+, centrándose en fomentar la diversidad dentro de sus respectivas empresas. Al facilitar estas iniciativas, Driving Pride pretende crear un entorno laboral más integrador y tolerante.

Compartir información y buenas prácticas

Driving Pride sirve de centro para compartir información valiosa, recursos, buenas prácticas y experiencias de personas LGBTQ+ que trabajan en el sector de la automoción. Mediante la promoción de iniciativas pertinentes, la red fomenta el intercambio de conocimientos e impulsa cambios positivos en el sector.

Fomentar el desarrollo profesional

La red ofrece un foro de debate abierto entre empleados LGBTQ+ de distintas empresas, fomentando el desarrollo profesional y alentando el intercambio de ideas y buenas prácticas.


Reflexiones finales

Driving Pride es un movimiento esencial dentro de la industria del automóvil, que defiende la inclusión y la diversidad al tiempo que ofrece apoyo y oportunidades a las personas LGBTQ+. Como miembro fundador y patrocinador de la red, Keyloop ejemplifica su compromiso con la creación de un entorno laboral que acoja a todos.
Junto con otras organizaciones influyentes y fabricantes de equipos originales, Driving Pride se propone forjar un futuro más integrador para la industria del automóvil, en el que personas de todos los orígenes puedan prosperar y contribuir a su éxito. Les deseamos mucho éxito y estamos encantados de tener la oportunidad de patrocinar un movimiento tan valioso en nuestra industria.

Sobre el autor
Caz Meech
Caz Meech Caz Meech is the Head of Internal Communications and Employee Engagement across Keyloop. Caz's career has spanned a range of sectors including Healthcare, Academia, Broadcast Media and IT, as well as range of roles including teaching, marketing and writing in the UK and overseas; each of these experiences has given her the ability to see the world through the eyes of a range of audiences and to communicate accordingly. Caz is passionate about the employee experience and strives to deliver ones that are unique and really focus on what people want and need at Keyloop.

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