Keyloop accepte d’être partenaire sponsor de l’Automotive 30% Club
“Je suis ravi que le parrain de notre club, Tom Kilroy, PDG de Keyloop, ait accepté que Keyloop soit notre partenaire sponsor cette année. Ce parrainage nous aidera à financer les communications de notre club, à mettre à jour et à gérer notre site web et notre présence numérique, ainsi qu’à organiser la très importante conférence annuelle. L’équipe de Keyloop gère la conférence de cette année pour nous et c’était merveilleux de travailler avec un groupe aussi professionnel, solidaire et compétent, et ce sera formidable de pouvoir compter sur leur soutien l’année prochaine”.
Julia Muir, fondatrice de l’Automotive 30% Club.
Chez Keyloop, nous nous efforçons de créer un avenir plus connecté pour le secteur de la vente automobile et notre vision est celle d’une expérience d’achat et de possession d’une voiture simple et fluide pour chaque consommateur, quel que soit son budget ou ses antécédents. Pour y parvenir, il ne faut pas sous-estimer l’importance de la création d’un environnement inclusif dans lequel nous attirons, développons et retenons davantage de talents féminins. En résumé, les femmes ont un rôle essentiel à jouer dans notre réussite, non seulement aujourd’hui, mais aussi à l’avenir.
L’industrie automobile évolue rapidement. Elle devient chaque jour plus connectée, plus collaborative et plus avant-gardiste, et Keyloop veut jouer un rôle central dans ces changements. Il est essentiel d’encourager la diversité des points de vue, des idées et des expériences si nous voulons vraiment comprendre l’acheteur/propriétaire de voiture moderne et concevoir des solutions de pointe qui répondent vraiment à ses besoins. L’augmentation du nombre de femmes, non seulement dans notre entreprise, mais aussi dans l’ensemble de l’industrie automobile, est un élément essentiel de cette démarche, afin de contribuer à une compréhension équilibrée des besoins des consommateurs. Ce n’est pas seulement la bonne chose à faire, c’est aussi une question de bon sens commercial.
Nous procédons également à des changements en interne chez Keyloop, afin de nous assurer que nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour que notre entreprise soit un environnement ouvert, accueillant et inclusif. Nous apprenons et améliorons continuellement notre stratégie de DE&I appelée “Embracing Everyone”. Outre notre travail avec l’Automotive 30% Club, nous formons également des partenariats qui nous permettent de mieux comprendre les perspectives d’autres groupes d’intersectionnalité tels que les communautés LGBTQ+ et les personnes atteintes de neurodiversité.
Pour nous, l’histoire des moteurs du futur ne se résume pas à la technologie que nous développons, mais à la culture et aux valeurs que nous intégrons dans notre main-d’œuvre mondiale – des valeurs qui incarnent la diversité et l’inclusion, et que nous avons l’intention de défendre dans les années à venir.
dit Tom Kilroy, Nous sommes convaincus que notre partenariat à long terme avec l’Automotive 30% Club est de la plus haute importance. Nous sommes très heureux de constater que 50 % de nos postes de direction les plus élevés sont déjà occupés par des femmes. Nous allons maintenant continuer à travailler avec Julia et son équipe pour comprendre comment nous pouvons tirer parti de ce succès et faire en sorte que les femmes soient correctement représentées et soutenues à tous les niveaux de notre organisation.
En tant que mécène et partenaire sponsor cette année, je suis ravie de travailler sur des initiatives qui augmenteront l’emploi des femmes, constitueront un plus grand vivier de femmes talentueuses et contribueront à combler le fossé entre les hommes et les femmes qui existe dans notre secteur. Keyloop et moi-même sommes impatients de poursuivre notre partenariat avec l’Automotive 30% Club et de contribuer à changer la donne dans le secteur automobile par le biais de la collaboration.
