Offrir des expériences exceptionnelles
Nous sommes ravis d’adresser nos plus sincères félicitations à l’équipe de la communication interne pour les résultats exceptionnels qu’elle a obtenus lors de la prestigieuse cérémonie des ICE Awards qui s’est tenue à Londres le 6 juin dernier. Le dévouement et le travail acharné de l’équipe pour offrir une expérience exceptionnelle aux employés ont été reconnus, ce qui lui a valu le prix d’argent dans la catégorie “Meilleur intranet” pour sa plateforme innovante, LoopedIn, et le prix de l’équipe de communication interne de l’année 2022.
Cette reconnaissance renforce l’engagement de l’équipe en faveur de l’excellence et met en évidence son impact sur la promotion d’une communication interne efficace au sein de notre organisation.
Favoriser la meilleure expérience pour les employés
L’équipe de la communication interne joue un rôle essentiel en veillant à ce que nos employés bénéficient de la meilleure expérience possible lorsqu’ils travaillent avec nous. Leurs efforts inlassables englobent une série d’initiatives, chacune conçue pour améliorer l’engagement, la collaboration et la satisfaction générale des employés. Parmi leurs réalisations notables figure le programme ” Power to Change “, qui permet aux employés d’exprimer leurs idées et de contribuer à des améliorations organisationnelles significatives. En outre, ils ont lancé les Keyloop Star Awards, un programme qui met en lumière et célèbre les performances exceptionnelles des employés, favorisant ainsi une culture de l’appréciation et de la motivation.
LoopedIn : révolutionner la communication interne
L’une des réalisations les plus marquantes de l’équipe est le lancement de LoopedIn, notre plateforme intranet de pointe qui a révolutionné la communication interne au sein de notre organisation. Ce prix d’argent dans la catégorie “Meilleur intranet” témoigne de leur ingéniosité et de leur engagement à offrir une expérience utilisateur exceptionnelle. LoopedIn sert de plaque tournante centralisée, connectant les employés à travers les départements, les sites et les hiérarchies, favorisant la transparence, la collaboration et le partage des connaissances. Grâce à LoopedIn, les employés ont accès à un large éventail de ressources, y compris des mises à jour importantes, des informations départementales et une gamme de contenus attrayants qui permettent à chacun d’être informé et de rester en contact.
Bien-être et événements spéciaux
Consciente de l’importance du bien-être des employés, l’équipe de communication interne a mis en place un programme complet de bien-être visant à favoriser la santé physique, mentale et émotionnelle. Ce programme comprend des initiatives telles que des ateliers, des défis de remise en forme et l’accès à des ressources en matière de santé mentale, garantissant ainsi à nos employés le soutien nécessaire pour s’épanouir tant sur le plan personnel que professionnel. En outre, l’équipe organise des événements spéciaux et invite des conférenciers, ce qui permet aux employés d’élargir leurs connaissances, de s’inspirer et de développer un sentiment d’appartenance à la communauté.
Communications quotidiennes
Outre ses projets et initiatives exceptionnels, l’équipe de communication interne assure une communication quotidienne efficace dans l’ensemble de l’organisation. Ils sont chargés de diffuser rapidement les informations essentielles, les mises à jour et les annonces, en veillant à ce que les employés soient bien informés et engagés dans nos buts et objectifs communs. Leur engagement à maintenir des lignes de communication ouvertes a joué un rôle essentiel dans la promotion d’une culture de la transparence et de l’inclusion, où chaque employé se sent valorisé et en contact avec les autres.
Dernières réflexions
Le succès de l’équipe de communication interne aux ICE Awards témoigne de son engagement inébranlable à offrir des expériences exceptionnelles aux employés et à favoriser une culture de communication interne efficace. Leurs réalisations, notamment le lancement de LoopedIn, le programme “Power to Change” et les initiatives globales en matière de bien-être, ont contribué de manière significative au succès de notre organisation et à la satisfaction de nos employés.
Nous adressons nos plus vives félicitations à l’ensemble de l’équipe pour cette reconnaissance bien méritée et leur exprimons notre gratitude pour les efforts continus qu’ils déploient afin de faire de notre lieu de travail un endroit exceptionnel.
