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Driving Pride : promouvoir l’inclusion dans l’industrie automobile

Caz Meech
Caz Meech

Global Head of Internal Communications and Employee Engagement

Driving Pride : promouvoir l’inclusion dans l’industrie automobile

Keyloop et Driving Pride

Le mois de juin a marqué le mois des fiertés internationales. Dans cette optique, l’événement de lancement de Driving Pride, un nouveau mouvement LGBTQ+ au sein de l’industrie automobile, a eu lieu à Londres. Soutenue par les principaux équipementiers et composée de professionnels du secteur, Driving Pride vise à favoriser l’inclusion et la diversité au sein de l’industrie automobile tout en offrant un espace sûr et favorable aux personnes LGBTQ+.

L’engagement de Keyloop à accueillir tout le monde

Dans le cadre de l’initiative “Embracing Everyone”, Keyloop est fière d’être membre fondateur et sponsor de Driving Pride. En collaborant avec d’autres organisations influentes telles que Heycar, Autotrader, Bumper, l’Institut de l’industrie automobile et Carwow, Keyloop s’efforce de promouvoir la diversité et de faciliter les progrès dans la création d’environnements de travail inclusifs. Des équipementiers de renom tels que Bentley, BMW, Ford, Jaguar Land Rover et Volkswagen Group sont également activement impliqués, avec des membres détaillants notables tels que Inchcape, Jardine Motors, Arnold Clark, TrustFord et Enterprise.

L’événement de lancement

L’événement de lancement a eu lieu au siège de Deloitte et a rassemblé une soixantaine de participants, dont des membres de Driving Pride, des représentants de la presse spécialisée dans l’industrie automobile et d’autres membres de la communauté LGBTQ+. Stephen Whitton, fondateur de Menable, a animé l’événement, tandis que Charlie Martin, la première pilote de course transgenre britannique, a donné une conférence inspirante, partageant son expérience personnelle.

Logo DrivingPride

Piloter les objectifs de Pride

Créé en 2021, Driving Pride est un réseau professionnel composé de personnes associées à l’industrie automobile qui s’identifient comme LGBTQ+ ou comme des alliés soutenant la diversité et l’inclusion.

Le réseau vise à atteindre les objectifs suivants :


Offrir un espace de sécurité et de soutien

Driving Pride offre un environnement sûr et stimulant à toutes les personnes LGBTQ+ travaillant dans le secteur automobile. Il sert de plateforme pour la mise en réseau, le partage d’idées et la discussion d’expériences entre ses membres.

Promouvoir la diversité au travail

Le réseau soutient et organise activement des événements pour les employés LGBTQ+, en se concentrant sur la promotion de la diversité au sein de leurs entreprises respectives. En facilitant ces initiatives, Driving Pride vise à créer un environnement de travail plus favorable à l’intégration et à l’acceptation.

Partage d’informations et de bonnes pratiques

Driving Pride sert de plaque tournante pour le partage d’informations précieuses, de ressources, de bonnes pratiques et d’expériences des personnes LGBTQ+ travaillant dans le secteur automobile. En promouvant des initiatives pertinentes, le réseau encourage l’échange de connaissances et suscite des changements positifs au sein de l’industrie.

Encourager le développement professionnel

Le réseau offre un forum de discussion ouvert aux employés LGBTQ+ de différentes entreprises, favorisant le développement professionnel et encourageant l’échange d’idées et de bonnes pratiques.


Dernières réflexions

Driving Pride est un mouvement essentiel au sein de l’industrie automobile, qui défend l’inclusion et la diversité tout en apportant un soutien et des opportunités aux personnes LGBTQ+. En tant que membre fondateur et sponsor du réseau, Keyloop illustre son engagement à créer un environnement de travail qui accueille tout le monde.
En collaboration avec d’autres organisations influentes et des équipementiers, Driving Pride s’apprête à façonner un avenir plus inclusif pour l’industrie automobile, où des personnes de tous horizons peuvent s’épanouir et contribuer à son succès. Nous leur souhaitons beaucoup de succès et sommes ravis d’avoir l’occasion de parrainer un mouvement aussi important dans notre secteur.

A propos de l'auteur
Caz Meech
Caz Meech Caz Meech est responsable de la communication interne et de l'engagement des employés chez Keyloop. La carrière de Caz s'est déroulée dans divers secteurs, notamment les soins de santé, le monde universitaire, les médias audiovisuels et les technologies de l'information, ainsi que dans divers rôles, notamment l'enseignement, le marketing et l'écriture au Royaume-Uni et à l'étranger ; chacune de ces expériences lui a donné la capacité de voir le monde à travers les yeux d'un éventail de publics et de communiquer en conséquence. Caz est passionnée par l'expérience des employés et s'efforce d'en offrir une qui soit unique et qui se concentre vraiment sur ce que les gens veulent et ce dont ils ont besoin chez Keyloop.

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