Außergewöhnliche Erlebnisse liefern
Wir freuen uns sehr, dem Team der Internen Kommunikation für seine herausragenden Leistungen bei den renommierten ICE Awards, die am 6. Juni in London verliehen wurden, von ganzem Herzen zu gratulieren. Der Einsatz und die harte Arbeit des Teams bei der Bereitstellung außergewöhnlicher Mitarbeitererfahrungen wurden gewürdigt und brachten ihnen die begehrte silberne Auszeichnung sowohl in der Kategorie Bestes Intranet” für ihre innovative Plattform LoopedIn als auch für das interne Kommunikationsteam des Jahres 2022 ein.
Diese Anerkennung unterstreicht das Engagement des Teams für herausragende Leistungen und zeigt, welchen Einfluss es auf die Förderung einer effektiven internen Kommunikation innerhalb unserer Organisation hat.
Die beste Erfahrung für Mitarbeiter
Das Team für interne Kommunikation trägt entscheidend dazu bei, dass unsere Mitarbeiter die bestmögliche Erfahrung bei ihrer Arbeit mit uns machen. Ihr unermüdlicher Einsatz umfasst eine Reihe von Initiativen, die alle darauf abzielen, das Engagement, die Zusammenarbeit und die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern. Zu den bemerkenswerten Errungenschaften gehört das Programm “Power to Change”, das den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, ihre Ideen einzubringen und zu sinnvollen organisatorischen Verbesserungen beizutragen. Darüber hinaus haben sie die Keyloop Star Awards ins Leben gerufen, ein Programm, mit dem herausragende Leistungen von Mitarbeitern hervorgehoben und gewürdigt werden und das eine Kultur der Wertschätzung und Motivation fördert.
LoopedIn: Revolutionierung der internen Kommunikation
Eine der herausragenden Leistungen des Teams ist die Einführung von LoopedIn, unserer hochmodernen Intranet-Plattform, die die interne Kommunikation innerhalb unserer Organisation revolutioniert hat. Die silberne Auszeichnung in der Kategorie “Bestes Intranet” ist ein Beweis für ihren Einfallsreichtum und ihr Engagement, ein außergewöhnliches Benutzererlebnis zu bieten. LoopedIn dient als zentraler Knotenpunkt, der Mitarbeiter über Abteilungen, Standorte und Hierarchien hinweg verbindet und so Transparenz, Zusammenarbeit und Wissensaustausch fördert. Über LoopedIn haben die Mitarbeiter Zugang zu einer Vielzahl von Ressourcen, darunter wichtige Updates, Abteilungsnachrichten und eine Reihe von ansprechenden Inhalten, die alle Beteiligten auf dem Laufenden halten und miteinander verbinden.
Wohlbefinden und besondere Ereignisse
Das Team für interne Kommunikation hat die Bedeutung des Wohlbefindens der Mitarbeiter erkannt und ein umfassendes Wohlfühlprogramm zur Förderung der körperlichen, geistigen und emotionalen Gesundheit eingeführt. Dieses Programm umfasst Initiativen wie Workshops, Fitness-Challenges und den Zugang zu Ressourcen für die psychische Gesundheit und stellt sicher, dass unsere Mitarbeiter die notwendige Unterstützung erhalten, um sowohl persönlich als auch beruflich erfolgreich zu sein. Darüber hinaus organisiert das Team besondere Veranstaltungen und lädt Gastredner ein, um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihr Wissen zu erweitern, sich inspirieren zu lassen und das Gemeinschaftsgefühl zu fördern.
Alltägliche Kommunikation
Zusätzlich zu seinen außergewöhnlichen Projekten und Initiativen sorgt das Team für interne Kommunikation für eine effektive tägliche Kommunikation innerhalb der Organisation. Sie sind für die zeitnahe Verbreitung wichtiger Informationen, Aktualisierungen und Ankündigungen verantwortlich und sorgen dafür, dass die Mitarbeiter gut informiert sind und sich für unsere gemeinsamen Ziele einsetzen. Ihr Engagement für die Aufrechterhaltung einer offenen Kommunikation hat entscheidend dazu beigetragen, eine Kultur der Transparenz und Inklusion zu fördern, in der sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und verbunden fühlt.
Abschließende Überlegungen
Der Erfolg des Teams für Interne Kommunikation bei den ICE Awards ist ein Beweis für sein unermüdliches Engagement für außergewöhnliche Mitarbeitererlebnisse und die Förderung einer Kultur der effektiven internen Kommunikation. Ihre Leistungen, darunter die Einführung von LoopedIn, das Programm Power to Change und die umfassenden Initiativen zum Wohlbefinden, haben wesentlich zum Erfolg unseres Unternehmens und zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter beigetragen.
Wir gratulieren dem gesamten Team ganz herzlich zu dieser wohlverdienten Anerkennung und bedanken uns für ihre kontinuierlichen Bemühungen, unseren Arbeitsplatz zu einem außergewöhnlichen Ort zu machen.
